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东胜区:在一线锻炼培养年轻干部
日期: 2018-07-30 来源: 《鄂尔多斯日报》 作者: 刘迪 【字体: 】 【颜色:黑色 红色 灰色】 【打印页面】 【关闭页面
 
 

  今年,东胜区坚持“年轻干部到一线去,优秀干部从一线来”的培养导向,将“三大攻坚战”一线作为锻炼培养年轻干部的主阵地,让年轻干部在艰苦复杂任务中磨炼意志、积累经验。

  在环保治污一线锻炼年轻干部。选派4名优秀年轻干部参与到环境突出问题、群众举报信访问题、重点工业企业和煤炭大户环保检查、老旧企业和工艺落后企业废水治理等一线进行实践锻炼,建立了环境保护工作考核“4查3看”工作制度,组建了监督检查工作组,通过突击检查、午间查、夜间查、节假日查、暗访周边群众、暗中检测环境质量的方式,检查年轻干部工作落实情况、排查化解矛盾情况、群众满意度情况,提高年轻干部化解矛盾、做群众工作、驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。

  在脱贫攻坚一线培养年轻干部。选派67名年轻干部担任驻村干部,协调乡村两级党组织开展精准扶贫工作。年轻干部到岗后,按照“宣传扶贫政策、制定脱贫规划、落实扶贫项目、开展产业扶贫、美化居住环境、开展为民服务”的工作职责要求,先后组织开展了乡村党员理想信念教育、村级组织“七个规范化”建设、脱贫大排查大整治等系列活动,促使年轻干部的政策素养得到提高,党性原则得到锤炼,解决群众实际困难、谋划发展能力得到提升。

  在防范化解重大风险攻坚一线提升年轻干部。选派26名年轻干部到债务化解、国有企业整合重组等重要岗位和业务窗口进行实践锻炼,通过组织交任务、压担子,老干部“传帮带”的方式,促进年轻干部在经济建设主战场增加经验、增长才干。

 
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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